För några år sedan, jobbade jag som affärsutvecklare och Nordisk Business Line Manager på ett Internationellt företag. Jag fick i uppdrag att starta upp en viss verksamhet och efter tre år omsatte vi 25 miljoner, och gick med vinst för första gången. Efter de tre åren, valde jag att lämna över verksamheten och idag går den mycket bra och har utvecklats vidare.
När jag lämnade över verksamheten, så var jag med och handplockade mina efterträdare, tränade dem och planerade och byggde så att de skulle ha något bra att jobba vidare med och kunna vidareutvekla verksamheten till nästa nivå, vilket de gjort idag.
På en mässa för någon vecka sedan, träffade jag mina gamla kollegor som berättade hur bra det nu gick och att jag slutade alldeles för tidigt. Själv kände jag, vad roligt det var att få se ”the sucess is in the sucessors”, jag hade byggt rätt, gjort mig själv umbärlig.
Jag tror att när vi bygger församling, rent generellt, och i synnerhet när vi startar en ny församling, är det viktigt att bygga för att någon annan skall ta vid och föra batongen vidare. Dels måste vi se till att det inte byggs för mycket kring en färgstark ledare, utan att vi bygger team och bredd. Sedan är det viktigt att vi bygger för nästa generation! Det är de som skall bygga upp de gamla ruinerna och återställa grundvalarna från forntida släkten.(Jes 58:12) När vi bygger och frukten inte kommer efter första veckan, gäller det att vara uthållig, ha ett långsiktigt perspektiv och bygga för kommande generationer.
Jag jobbar hellre långsamt, uthålligt, brett och sakta växande istället för upp som en sol och ner som en pannkaka.
Jesus vandrade här på jorden i sin tjänst i drygt tre år, sedan lämnade han över till lärjungarna att ta vid det han hade lagt grunden till. Jag har ofta funderat på varför inte Jesus vandrade här hela livet, tänk vad mycket mer han hade kunnat åstakomma, ställa till rätta, förklara och bevisa så att det stod bortom allt tvivel att han var Guds son. Men han gjorde inte det, för han byggde efter principen: ”The sucess is in the successor”.
Han valde ut 12 artonåringar, (med olika humör och ett allmänt omoget beteende, i allt från att stjäla ur kassan, ljuga, hugga av örat, vilja kalla ned eld etc), till att utföra ett till synes omöjligt uppdrag: ”Gå ut i hela världen och gör alla folk till lärjungar”.
Han handplockade dem, samlade dem, undervisade dem, trodde på dem, levde med dem och investerade i dem, för att sedan lämna över hela affärsplanen till dem och säga, att f r o m i morgon, kommer jag lämna er och ni måste nu fullborda uppgiften!
Gud valde att ta tillbaka, genom människan, vad människan hade genom syndafallet slarvat bort. Han valde att använda oss, bristfälliga vanliga människor, att vända upp och ner på den här världen, föra den tillbaka till Gud. Glöm inte bort det! Det gäller fortfarande. Gud har gjort sig beroende av oss, inte för att han är det, men väljer att vara det. Idag säger han till dig och mig: ”My success is in my sucessors” det är de som kommer göra jobbet åt mig. Han tror på dig, har investerat i dig, planerat för dig att lyckas.
Tack för att jag fått förmånen att dela med mig den här veckan, lite av mina tankar och funderingar. Nu lämnar jag över till min ”successor” att föra batongen vidare för nästa vecka. Det skall bli spännande att läsa.
Guds välsignelse!
Andreas Tofters
Centrumkyrkan i Sala